ハローワークと転職エージェント、どっちがいいの？
“どちらが優れているのか“ではなく、”どちらが自分の転職理由に合ったサポートか“を見極めて判断することが重要です。
ハローワークと転職エージェントの違いは、大きく分けると以下のようになります。
| 転職エージェント | ハローワーク | |
| 求人数 | ◎ | ◎ |
| …非公開求人も多く保有 | …無料のため求人が幅広い | |
| 内定の確率 | ○ | ○ |
| …マッチング重視（企業） | …採用意欲にムラあり（企業） | |
| 担当者の対応 | ○ | △ |
| …手厚いサポートあり | …自主的に動く必要あり | |
| モチベーション維持 | ◎ | △ |
| …先導してくれることも | …基本は自主性にかかる | |
| コスト | ◎ | ◎ |
| …転職希望者は無料 | …採用側も転職希望者も無料 |
ハローワークに向いている人の特徴
- ある程度行動力のある人
- 情報整理やスケジュール管理が得意な人
- 未経験職種に興味がある人
- 早めに転職先を決めたい人
- 失業保険なども視野に入れている人
転職エージェントに向いている人の特徴
- 行動力に自信の無い人
- 中小企業〜大手企業に転職したい人
- 転職活動の始め方がわからない人
- 担当者を固定してもらいたい人
- 希望条件が細かく中長期的に考えたい人
まとめ
ハローワークも転職エージェントも、転職を成功させるためのサポートとして気軽に利用できるサービスです。利用してみないとわからない側面はたくさんありますが、「ハローワークはブラック企業が多いってほんと？」「転職エージェントは営利目的だから…」など、思い込みで自分の選択肢を狭めないようにしましょう。
迷ってしまうぐらいなら、ハローワークと転職エージェントの両方を利用するという選択肢もあるので、ここの判断に長い時間を割く必要はありません。まずは転職エージェントに登録する、ハローワークのサイトで求人を見てみる、といったファーストアクションが大切です。
